Examinando por Autor "Cruz Contreras, Cristina"
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Ítem Cambios estructurales en las organizaciones y aparición de un nuevo perfil laboral: los knowmads(Jaén: Universidad de Jaén, 2017-01) Cruz Contreras, Cristina; Hernández Ortiz, María Jesús; Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología[ES]En este trabajo nos centraremos en la modificación de la administración de las empresas influenciada por la revolución de las TIC, y el nuevo nacimiento del perfil laboral, al que John Moravec denominó Knowmad. Para ello, por un lado, explicaremos el origen y la evolución de la organización de las empresas, desde el nacimiento de la sociedad industrial, hasta la sociedad postindustrial, centrándonos en la influencia de las TIC en las mismas. A continuación, se expone cómo se han ido utilizando las Tecnologías de la Información y de la Comunicación en las empresas, desde los años 60, hasta nuestros días y cómo han influenciado que estas funciones ya no se realicen de forma manual, apareciendo algunas nuevas y desapareciendo otras en extinción. Como respuesta a todo esto, ha aparecido un nuevo perfil laboral, característico de la Sociedad del Conocimiento y la Administración de las empresas de tal sociedad, los Trabajadores del Conocimiento o Knowmads.