Prejuicios sexistas en el Máster trabajo. Conciliación laboral y familiar desde una perspectiva de género

Abstract

[ES] El presente trabajo tiene por objeto abordar las principales medidas de conciliación entre la vida laboral y familiar, destacando la importancia de la corresponsabilidad, la eliminación de prejuicios sexistas y la creación de políticas de conciliación con perspectiva de género. Todos los contenidos expuestos tienen como fin último alcanzar una de las grandes metas del módulo de Formación y Orientación Laboral: conseguir que el alumnado participe de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y responsable. Desde nuestra labor docente, debemos crear un proyecto educativo que fomente y promueva esta meta por medio de un proceso de enseñanza-aprendizaje adecuado.

[EN] This paper aims to analyze the current work-life balance policies, highlighting the importance of shared responsibility, the elimination of sexist prejudices and the creation of work-life balance policies with gender’s perspective. All the contents that lie here have, as an ultimate goal, to achieve one of the greater purposes of the module of Training and Career Counseling: get students to participate actively in economic, social and cultural life with a critical and responsible attitude. From our teaching work, we should create an educative guideline that encourages and promotes this goal through an appropriate teaching-learning process.