El sistema de Relaciones Laborales en la República de Weimar

Abstract

El principal objetivo de mi trabajo es hacer un pequeño homenaje a la Constitución de Weimar, periodo que nace o coincide con una profunda crisis del modelo sociopolítico alemán, y con el país en bancarrota. Nacen los movimientos consejistas formados por obreros y soldados, un fuerte sindicalismo autónomo apoyado por preceptos constitucionales como la libertad de coalición y la participación de los trabajadores en el ámbito económico y social, el derecho laboral disfruto de un importantísimo desarrollo y fue jurídicamente regulado, Alemania se unió a la Organización Internacional del Trabajo en 1927, el derecho laboral se hallaba en el corazón de esta democracia weimariana,, conceptos como Constitución económica y Constitución del trabajo, son claves esenciales de la concepción que tenían los juristas del trabajo de la izquierda weimariana. La socialización como reivindicación matriz de esta época, este ideal socializador se intentó materializar mediante la institución consejista, regulada por el famoso artículo 165 de la carta magna. Weimar supuso un extraordinario laboratorio tanto teórico como de experimentación institucional una novedosa concreción de nacientes instituciones en un vanguardista modelo de constitucionalismo social. The main global of my work is to pay a small tribute to the Weimar´s Constitution., a period that is born or coincides with a deep crisis of the german socio-political model, and with the bankrupt country. The council movement formed by workers and soldiers is born, a strong autonomous unionism supported by constitutional precepts such as freedom of coalition and the participation of workers in the economic and social field, labor law enjoyed a very important development and was legally regulated, Germany joined the International Labor Organitation in 1927, labor law is at the heart of the Weimar democracy, concepts such as economic Constitution and Constitution of work, are essential keys to the conception that labor jurists had of the Weimar left. Socialization as the principal claim of this time, this socializing ideal was attempted to materialize through the council institution, regulated by the famous article 165 of the Constitution.