El proceso de selección de personal
| dc.audience.mediator | Universidad de Jaén. Centro de Estudios de Postgrado | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Jiménez Zafra, Rosa María | |
| dc.contributor.author | Díaz Porras, Alejandro | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-22T10:04:47Z | |
| dc.date.available | 2016-02-22T10:04:47Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | [ES]En la actualidad, antes los cambios tan importantes que se están desarrollando en el mundo de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) hacen que las empresas demanden nuevas maneras de selección de personal en cuanto a las formas de reclutamiento que pueden abastecerse. Por tanto, en el presente trabajo se realizará un breve análisis de la evolución histórica que la selección de personal ha sufrido hasta nuestros días y por ello, tantas empresas como las personas que están buscando empleo deben adecuarse y adaptarse a estos nuevos procedimientos. | es_ES |
| dc.description.abstract | [EN]Nowadays, the important changes which are taking place in the ICT field are making the companies demand new methods off staff selection with regard to the ways of recruitment which can be established. Therefore, in the current work a breif analysis about the historical evolution of the personnel recruitment process will be carried out from the past to nowadays. In addition, both the companies and people who are seeking a job should adequate and adapt themselves to these new procedures. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10953.1/2427 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Jaén: Universidad de Jaén | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.subject.classification | 5399 | es_ES |
| dc.subject.other | Otras especialidades económicas | es_ES |
| dc.subject.other | Other economics specialities | es_ES |
| dc.title | El proceso de selección de personal | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |