Poza Pérez, Juan de laMuñoz Peñas, MarcosUniversidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología2021-06-102021-06-102019-07-24https://hdl.handle.net/10953.1/14251En el trabajo se abordan las nuevas tendencias en organización del trabajo desde una perspectiva histórica, así como estudiando la evolución de los diferentes modelos establecidos a partir de los avances tecnológicos y sociales (resaltando los equipos de alto rendimiento). Se ha realizado desde una perspectiva funcional a través de un análisis multicriterio, valorando la efectividad de las organizaciones actuales, los parámetros, metodologías y herramientas de valoración de efectividad de los propios equipos de alto rendimiento y las posibilidades de gestión de estos tipos de equipos.The work addresses the new trends in work organization from a historical perspective, as well as studying the evolution of the different models established as a result of technological and social advances (highlighting high performance teams). It has been carried out from a functional perspective through a multi-criteria analysis, assessing the effectiveness of current organizations, the parameters, methodologies and tools for assessing the effectiveness of high-performance teams and the management possibilities of these types of teams.spainfo:eu-repo/semantics/openAccess6306.036109.03Sociología industrialIndustrial sociologyPlanificación y evaluación de puestos de trabajoJob design and evaluationinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis