CREA: Colección de Recursos Educativos Abiertos

Logotipo del repositorio
Comunidades
Busca por
Enlaces de interés
  • Trabajos Académicos: Iniciación a la Investigación
  • Nomenclatura UNESCO
  • Kit de Recursos Educativos Abiertos de REBIUN
  • Licencias Creative Commons
  • Web de propiedad intelectual de Rebiun
  • Política de Protección de datos de la Universidad de Jaén
FAQ
Sobre CREA
  • Canales de contacto
  • DEPOSITAR DOCUMENTOS
  • Autoarchivo en la colección de materiales docentes de CREA
  • Autoarchivo delegado en las colecciones de TFG, TFM y TFT de CREA
  • Asesoramiento y formación
  • POLÍTICAS
  • Política institucional de recursos educativos abiertos (REA)
  • Política del repositorio institucional de recursos educativos abiertos. CREA
  • Propiedad intelectual y licencias
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Iniciar sesión
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Cabrera Pino, Beatriz"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Resultados por página
  • Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    El contrato a tiempo parcial y la mujer
    (2020-12-15) Cabrera Pino, Beatriz; Cruz Cózar, Francisco ; Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
    [ES]El trabajo a tiempo parcial, una modalidad atípica y relativamente reciente en nuestro ordenamiento jurídico, ha tenido una evolución peculiar en su regulación legal, un tanto caótica o multidireccional, al ser las modificaciones realizadas abundantes e incluso contradictorias entre sí, con la perspectiva que el tiempo nos otorga. Al mismo tiempo, esta figura contractual ha estado, y está, íntimamente ligada al trabajo femenino. Se ha visto rodeada de polémica en torno a la cuestión de la discriminación por razón de género, a la vez que se ha fomentado desde las instituciones públicas, tanto españolas como europeas. En este trabajo, trataremos de aproximarnos a la evolución y fundamentos causales del contrato de trabajo a tiempo parcial y a su situación actual, todo ello desde un punto de vista de género, pues esta modalidad contractual ha estado y está íntimamente relacionada con la mujer.
Los documentos del repositorio CREA se encuentran en

crea

Colección de Recursos Educativos Abiertos

  • Aviso Legal
  • Política de privacidad
  • Enviar Sugerencias
Todos los documentos están protegidos por derechos de autor y bajo Licencia CC (by-nc-nd) si no se indica lo contrario.