Relación entre liderazgo e inteligencia emocional

Abstract

En esta investigación se examina empíricamente la relación existente entre el liderazgo y la inteligencia emocional en líderes reales (descriptivos) e ideales (prescriptivos). En concreto, los participantes expresan y evalúan las percepciones que tienen acerca de las habilidades en inteligencia emocional y de los estilos de liderazgo, obteniendo una impresión sobre los líderes reales (descriptivos) e ideales (prescriptivos). Los resultados revelaron que existe correlación entre la inteligencia emocional y el liderazgo, pero el estilo de liderazgo transformacional no es el que se percibe con mayores características emocionales y de liderazgo. De entre los líderes reales y los líderes ideales, las personas atribuyen mayor inteligencia emocional y liderazgo a estos últimos. Finalmente, no se perciben mayores características de inteligencia emocional y de liderazgo en función del sexo y de la experiencia laboral en los líderes reales e ideales.

This research empirically examines the relationship between leadership and emotional intelligence in real (descriptive) and ideal (prescriptive) leaders. Specifically, participants express and evaluate their perceptions of Emotional Intelligence skills and leadership styles, gaining an impression of real (descriptive) and ideal (prescriptive) leaders. The results revealed a correlation between emotional intelligence and leadership, but not with the transformational leadership style, which is perceived as having greater emotional characteristics and leadership. People attach greater Emotional Intelligence and leadership to ideal leaders than to real leaders. Finally, no major differences in Emotional Intelligence and Leadership were perceived in the real and ideal leaders according to gender and work experience.